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형사 법률 가이드 관련 자주묻는 질문(FAQ)
Q1. 공무원에게 폭행이 아닌 폭언을 해도 공무집행방해죄가 적용되나요?
네, 적용될 수 있습니다. 공무집행방해죄는 폭행뿐만 아니라 협박을 수단으로 하는 경우에도 성립합니다. 공무원에게 위해를 가할 듯한 태도로 폭언을 하거나 위협적인 언사를 내뱉는 행위는 상대방의 자유의사를 제압할 수 있는 협박으로 간주되어 처벌 대상이 됩니다. 단순한 욕설인 경우에는 모욕죄가 추가로 적용될 수 있습니다.
Q2. 공무집행방해죄는 합의를 하면 처벌을 피할 수 있나요?
아니요, 처벌을 완전히 피할 수는 없습니다. 공무집행방해죄는 피해자의 의사와 상관없이 처벌이 가능한 비친고죄이자 반의사불벌죄가 아니기 때문입니다. 다만, 피해 공무원과 합의를 하고 피해 회복을 위해 노력했다는 점은 법원에서 형량을 결정할 때 매우 중요한 감경 요소로 작용합니다.
Q3. 공무집행방해죄로 실형이 선고되는 경우가 실제로 있나요?
네, 매우 빈번하게 발생합니다. 특히 상습적인 주취 폭행이거나 경찰관을 상대로 한 범죄, 혹은 특수공무집행방해에 해당하는 경우에는 초범이라 하더라도 벌금형보다는 징역형의 실형이나 집행유예가 선고되는 사례가 상당히 많습니다. 공권력을 무시하는 행위에 대해 사법부가 엄벌 기조를 유지하고 있기 때문입니다.
관련 업무 분야: 폭행·상해, 공무집행방해·직권남용
작성자: 최한겨레 대표변호사
업데이트: 2026.07.23
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