변호사가 각 잡고 알려주는 ‘전과기록’의 모든 것|기소유예·보존기간·조회·취업·해외비자까지 한 번에 정리
[00:00] 일반 사기업의 지원자 범죄경력 조회 및 회보서 요구 금지 원칙 (티저)
[00:22] '빨간 줄 괴담'으로 패닉에 빠진 기소유예 처분 의뢰인의 상담 사례 소개
[01:09] 전과 기록의 핵심 기준이 되는 경찰 '수사자료표'의 기본 개념 설명
[01:42] 유죄 판결이 확정된 '범죄경력자료'와 수사 단계의 '수사경력자료' 법적 구별법
[02:51] 기소유예는 유죄 판결이 아니므로 전과가 아닌 수사경력자료에 불과하다는 팩트 체크
[03:26] 형의 실효 등에 관한 법률에 따른 수사경력자료(불송치·불기소 등)의 삭제 기간 총정리
[05:31] 벌금형 이상 범죄경력자료의 영구 보존성 및 시간 경과에 따른 실효 규정 분석
[05:54] 범죄경력 실효 조항이 적용되지 않는 2가지 예외 (성범죄 임용 결격 및 공직선거 출마)
[06:58] 타인의 범죄·수사경력 자료 조회 및 회보를 엄격히 제한하는 법적 기준 안내
[07:29] 해외 비자 심사 시 기소유예(유죄판결 아님)와 임의동행(체포 아님)의 실질적 소명 방법
[10:23] 취업 지원자에게 내용 확인용 회보서 제출을 요구·취득할 경우 발생하는 형사 처벌 리스크
[13:12] 기소유예 기록이 실무상 결격 사유로 작용할 수 있는 유일한 예외인 '경찰 임용 예정자' 요건
관련 업무 분야: 형사절차·수사대응
작성자: 이재희 총괄 대표변호사
업데이트: 2026.05.23
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