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법률 동영상
핵심 타임라인
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[00:00] [도입] 증거 및 참고인 확보의 중요성 강조
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[00:16] 근로기준법상 '직장 내 괴롭힘'의 정의 (제76조의 2)
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[00:51] 직장 내 괴롭힘 신고 방법 (회사 내부 및 노동청)
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[01:51] 신고 시 필수 요소: 객관적 증거와 참고인 확보
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[02:10] 가해자 징계 이후 피해자의 보상 방법 (치료비 등 적극적 손해)
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[02:25] 위자료 인정 근거: '인격권 침해'에 따른
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관련 업무 분야: 형사절차·수사대응
작성자: 최안률 대표변호사
업데이트: 2026.07.07
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