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법률 가이드 | 최안률 대표변호사

실제 사례로 알아보는 공무집행방해죄의 성립 기준! 법원은 이렇게 판단합니다. | 변호사가 알려주는 공무집행방해죄


법률 동영상 요약
최안률 변호사는 경찰관의 정당한 직무집행을 위법하다고 오인하여 물리력을 행사한 경우, 공무집행방해죄가 성립한다는 대법원 판결을 소개합니다. 기존 원심은 피고인의 행위를 '위법성 조각사유의 전제사실에 대한 착오'로 보아 무죄를 선고했으나, 대법원은 이를 뒤집었습니다. 대법원은 객관적 사실에 대한 착오 없이 단순히 '적법한 직무집행'을 '위법'하다고 법적으로 잘못 평가한 것은 형법 제16조(법률의 착오)의 문제이며, 그 오인에 정당한 이유가 없다면 처벌을 피할 수 없다고 보았습니다. 특히 경찰관의 예방적 제지 조치가 적법한 이상, 이에 저항한 폭행은 정당화될 수 없음을 강조한 판결입니다.

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핵심 타임라인

  • [00:00] 공무집행방해죄 핵심 조문 및 쟁점 소개
  • [00:17] 오프닝 및 경찰관 실랑이 관련 최신 판례 주제 발표
  • [00:31] [사건 개요] 승차 거부 항의 중 발생한 물리적 충돌 상황
  • [01:48] 원심(하급심) 판단: 피고인의 오인에 정당한 사유가 있음을 인정해 무죄 선고
  • [01:42] '위법성 조각사유 전제사실에 대한 착오'의 법적 정의 (형법 제16조)
  • [02:07] 대법원 분석: 경찰관의 직무 집행이 적법했던 구체적 이유와 근거
  • [02:57] 대법원 지적: 주관적 법적 평가의 오류는 사실의 착오가 될 수 없음
  • [03:31] 추가 판단: 착오가 인정되더라도 과도한 물리력 행사는 정당화 불가
  • [03:58] [판결 결과] 원심 파기 환송: 피고인의 공무집행방해죄 유죄 취지
  • [04:05] 공무집행방해죄의 엄격한 처벌 수위와 실무적 주의사항
  • [04:23] 클로징 및 영상 마무리 안내

법률 동영상 관련 법령

  • 형법 제16조 (법률의 착오) 링크
    자기의 행위가 법령에 의하여 죄가 되지 아니하는 것으로 오인한 행위는 그 오인에 정당한 이유가 있는 때에 한하여 벌하지 아니한다.
  • 형법 제136조(공무집행방해) 링크
    ①직무를 집행하는 공무원에 대하여 폭행 또는 협박한 자는 5년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 1995. 12. 29.>
    ②공무원에 대하여 그 직무상의 행위를 강요 또는 조지하거나 그 직을 사퇴하게 할 목적으로 폭행 또는 협박한 자도 전항의 형과 같다.
  • 경찰관 직무집행법 제6조(범죄의 예방과 제지) 링크
    경찰관은 범죄행위가 목전(目前)에 행하여지려고 하고 있다고 인정될 때에는 이를 예방하기 위하여 관계인에게 필요한 경고를 하고, 그 행위로 인하여 사람의 생명ㆍ신체에 위해를 끼치거나 재산에 중대한 손해를 끼칠 우려가 있는 긴급한 경우에는 그 행위를 제지할 수 있다.
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[01. 파출소 앞 시비와 공무집행방해죄 입건 경위]
안녕하세요. 무엇이든 물어봐 률 변호사입니다.
현장에서 경찰관과의 순간적인 대치나 실랑이로 인해 공무집행방해죄 혐의를 받고 조사를 앞두신 분들이 많습니다. 많은 분이 "경찰이 먼저 밀쳐서 나도 방어 차원에서 밀었을 뿐이다"라며 억울함을 호소하시곤 하는데요. 오늘은 이와 관련하여 '적법한 공무집행에 대한 오인과 저항'을 어디까지 인정할 것인가에 대해 명확한 기준을 제시한 최근 대법원의 중요 판례를 소개해 드리겠습니다.
사건의 구체적인 경위는 다음과 같습니다.
● 발단: 피고인은 2022년 6월경 서울 용산구의 한 파출소 앞 도로에서 '택시 승차거부' 신고를 처리하고 있던 경찰관들에게 고성으로 거세게 항의했습니다.
● 현장 대치: 현장 경찰관으로부터 지자체 민원 접수 절차를 안내받았음에도 분이 풀리지 않은 피고인은 계속해서 항의하며 여성 순경(공소외 1)에게 위협적으로 몸을 들이밀었습니다.
● 물리적 제지: 이를 측면에서 지켜보던 경위(공소외 2)는 두 사람을 분리하고 순경을 보호하기 위해 피고인을 밀쳐 제지했습니다.
● 밀치기 행위 발생: 이에 격분한 피고인은 "왜 미는데"라며 욕설을 퍼부었고, 해당 경위의 몸을 연속으로 4회 강력하게 밀쳤습니다. 결국 피고인은 공무원의 정당한 직무수행을 방해한 혐의로 재판에 넘겨졌습니다.
[02. 하급심(원심)의 판단: '오인에 정당한 사유가 있다'며 무죄 선고]
이 사건에 대해 1심과 2심 법원은 피고인에게 무죄를 선고했었습니다. 하급심 재판부가 피고인의 손을 들어준 논리는 '위법성 조각사유의 전제사실에 대한 착오'였습니다.
하급심 재판부는 경위의 제지 행위 자체는 범죄 예방을 위한 것으로서 위법하지 않다고 보았습니다. 다만, 피고인 입장에서는 경찰관에게 단지 고성으로 항의만 하고 있었을 뿐 물리력을 행사할 의도가 없었는데, 경찰관이 선제적으로 자신을 밀치자 이를 '부당한 위법 공격'으로 오인했다고 본 것입니다.
따라서 자신을 지키기 위해 저항한 행위이므로, 비록 착오에 의한 행동이었을지라도 그 오인에 객관적으로 고개를 끄덕일 만한 '정당한 사유'가 존재한다고 판단해 처벌할 수 없다고 결론지었습니다.
[03. 대법원의 반전 판단: '사실의 착오'가 아닌 '법률의 착오']
그러나 대법원의 사법적 판단은 하급심과 완전히 달랐습니다. 대법원은 원심의 무죄 판결을 깨고 사건을 유죄 취지로 파기환송 조치했습니다. 대법원은 형법 제16조(법률의 착오)를 인용하며 하급심의 법리 오해를 날카롭게 지적했습니다.
대법원은 당시 현장 정황을 종합해 볼 때, 경찰관의 조치는 경찰관 직무집행법 제6조에 따른 '범죄의 예방과 제지' 목적으로 주행된 매우 적법한 공무였다고 판단했습니다. 상당한 체격 차이가 있는 피고인이 도로를 등지고 서 있던 여성 순경에게 극도로 흥분해 다가가는 상황이었으므로, 불상사를 막기 위해 물리적으로 두 사람을 떼어놓은 조치는 정당했다는 취지입니다.
■ 형법 제16조 (법률의 착오)
자기가 행한 행위가 법령에 의하여 죄가 되지 아니하는 것으로 오인한 행위는 그 오인에 정당한 이유가 있는 때에 한하여 벌하지 아니한다.
■ 사실의 착오와 법률의 착오 감별 기준
대법원이 하급심의 '전제사실에 대한 착오(무죄 논리)'를 정면으로 반박한 핵심 법리는 다음과 같습니다.
● 사실의 착오가 아닌 이유: 피고인은 경찰관이 자신을 물리적으로 밀어냈다는 외관상의 '사실' 자체는 왜곡 없이 정확하게 인식하고 있었습니다.
● 법률의 착오인 이유: 피고인은 사실을 오인한 것이 아니라, 경찰관의 적법한 공무집행 행위를 주관적으로 "나를 향한 위법한 공격"이라고 잘못 평가한 것에 불과합니다. 이는 사실의 착오가 아닌 '법률의 착오'에 해당합니다.
대법원은 형사사건에서 단순히 본인의 주관적인 법적 평가가 법령 및 사법당국의 기준과 다르다는 이유만으로 오인에 '정당한 이유'가 있다고 볼 수는 없다고 못 박았습니다. 나아가 설령 최초에 밀침을 당했을 때 순간적으로 저항한 행위에 참작할 여지가 있다 하더라도, 경찰관이 추가적인 물리력을 쓰지 않는 상황에서 분풀이하듯 수차례에 걸쳐 계속해서 경찰관을 밀쳐댄 행위까지 정당화될 수는 없다고 강력히 지적했습니다.
[04. 공무집행방해 혐의 직면 시 냉정한 법리적 대응 전략]
이번 대법원 판례는 공무원의 직무수행 과정에서 발생하는 실랑이에 대해 사법부가 얼마나 엄격하고 냉정한 잣대를 들이밀고 있는지를 여실히 보여줍니다. 내가 주관적으로 "경찰이 무리하게 진압했다"거나 "위법한 과잉 진압이다"라고 생각하여 물리력을 행사했더라도, 법원이 인정할 만한 객관적이고 명백한 정당화 근거가 부족하다면 결국 무거운 처벌을 피할 수 없습니다.
법원은 국가 공권력의 적법한 집행을 방해하고 물리력을 행사하는 행위에 대해 초범이라 할지라도 실형이나 무거운 벌금형을 선고하는 등 죄질을 매우 엄하게 다스립니다. 홧김에 밀친 행동이라도 자칫 인생에 치명적인 전과 기록을 남길 수 있습니다.
다만, 실제 현장 단속이나 조사 과정에서 경찰관의 직무집행에 명백한 절차적 위법성(미란다 원칙 미고지, 과도한 폭력 등)이 존재했거나, 일반인의 상식선에서 정말로 공무가 아닌 위법한 공격으로 오인할 만한 불가피한 사정이 존재했다면 이를 바디캠, 주변 CCTV, 목격자 진술 등의 물증을 통해 치밀하게 논증해내야 합니다. 뜻하지 않은 시비로 공무집행방해 조사를 앞두고 계신다면, 감정적 항변은 내려놓고 이번 대법원 판결의 엄격한 기조를 바탕으로 자신의 상황을 전문가와 함께 냉철하게 분석하여 초기 대응 전략을 수립하시기 바랍니다.
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관련 업무 분야: 공무집행방해·직권남용

작성자: 최안률 대표변호사

업데이트: 2026.07.07

본 콘텐츠는 일반적인 법률정보 제공을 위한 것으로, 개별 사안에 대한 법률 자문은 아닙니다. 구체적인 판단은 사실 관계와 관련 법령에 따라 달라질 수 있습니다. 기재된 법령 및 판례는 게시글 작성 시점 이후 변경될 수 있습니다.