[재업로드]고소를 당했는데 일부 유죄인 경우, 대처방법 알려드립니다|실제 성공사례|사문서 변조죄|이별 후 강간죄 고소
법률 동영상
핵심 타임라인
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[00:15] 이재희 변호사 인사 및 안 한 일을 안 했다고 증명해야 하는 '악마의 증명' 상황의 대처법 제시
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[00:34] [사례 1] 잦은 이직 숨기려 국민연금 증명서 PDF를 변조하여 전 직장에 제출했다가 고소당한 사건 개요
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[01:16] 사문서 변조 외에 "지인 회사에 4억 8천만 원 상당의 일감을 몰아주었다"며 배임죄까지 엮어온 회사의 과도한 고소 실태
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[01:34] 국민연금 증명서의 사문서 법리 주장 및 변조 사실을 선제적으로 자백하여 4억 8천 배임 혐의 무혐의 도출 (벌금 300만 원 종결)
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[02:22] 무조건적인 전부 부인이 가져오는 치명적 리스크(유죄 증거 발견 시 억울한 무죄 부분까지 거짓말로 오인될 우려) 경고
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[02:57] [사례 2] 젊은 교수와 제자 간의 연인 관계 결별 과정에서 발생한 쌍방 폭행 및 허위 강간(미투) 고소 사건
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[04:09] 밀실(동거 공간) 내 증거 부재 상황에서 폭행·협박 사실만 솔직히 인정하고 반성 기조를 보여 수사기관의 신뢰를 잡은 전략
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[04:52] 고소인의 악의적 강간 주장(폭행 직후 저항 불능 상태 성관계 및 성관계 중 강압적 목 조름 주장)의 허점 분석
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[06:16] 예상치 못한 반전: 거짓말 탐지기(거탐) 조사에서 의뢰인이 '거짓 반응'이 나와 극도의 위기에 몰렸던 상황
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[06:49] 거탐 질문의 치명적 함정(화해 과정 누락 및 성적 판타지 맥락 생략)을 간파하여 질문지 오염을 잡아낸 과정
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[07:55] 철저했던 기존 피의자 진술 조사를 무기로 재조사를 이끌어내어 최종 강간 혐의 무죄(무혐의)를 확정한 결론
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[08:04] 처벌이 무섭다고 다 숨기면 진짜 무죄를 잃는다는 실무적 조언 및 불법적 인물 교체 꼼수(운전자 바꿔치기 등) 경고
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관련 업무 분야: 강간·강제추행, 업무방해
작성자: 이재희 총괄 대표변호사
업데이트: 2026.07.09
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