퇴사 후 사업 시작했는데 디자인권 침해 소송당함
명재 지식재산권 전문변호사를 찾은 경위
명재 지식재산권 전문변호사의 조력
명재 지식재산권 전문변호사의 조력 결과
지식재산권 사건의 핵심포인트
2. 영업비밀로 인정받기 위해서는 상당한 노력에 의해 비밀로 관리되어야 하며 공개된 정보나 보편적 기술은 보호 대상이 될 수 없습니다.
3. 전 직장의 거래처를 가로챘다는 주장에 대응하기 위해서는 실제 거래 종료 경위와 정보 취득 과정의 정당성을 증거로 확보해야 합니다.
4. 퇴사 후 유사 업종 창업 시 발생할 수 있는 지식재산권 분쟁은 초기부터 전문 변호사를 통해 법리적 허점을 파고드는 전략적 대응이 필수적입니다.
지식재산권 사건의 자주묻는 질문(FAQ)
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Q.전 직장에서 쓴 기술과 비슷한 방식으로 제품을 만들면 무조건 불법인가요?
아니요. 해당 기술이 그 회사가 독자적으로 개발하고 비밀리에 관리해온 '영업비밀'이나 '특허'에 해당해야 합니다. 업계에서 널리 알려진 일반적인 공정이나 기술이라면 이를 사용하는 것은 법적으로 문제가 되지 않습니다.
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Q.퇴사할 때 쓴 비밀유지 서약서 때문에 거래처 연락을 아예 못 하나요?
서약서가 있더라도 모든 정보가 보호되는 것은 아닙니다. 인터넷 등으로 쉽게 알 수 있는 업체 명단이나 이미 공지된 정보는 영업비밀로 보기 어렵습니다. 다만, 전 직장의 내부 단가표나 특수 거래 조건 등을 이용하는 것은 위험할 수 있으니 주의가 필요합니다.
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Q.디자인권을 등록한 제품과 비슷해 보이면 무조건 침해인가요?
디자인의 전체적인 시각적 인상이 중요합니다. 특히 본 사례처럼 이미 널리 쓰이는 범용적인 디자인 요소(고리 등)가 포함된 경우, 그 부분만으로 침해 여부를 단정할 수 없으므로 이재희 변호사와 같은 전문가의 정밀 진단이 필요합니다.
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