
이직하고 싶은 회사의 인사 담당자에게 술자리에서 강제추행을 당함
명재 형사 전문변호사를 찾은 경위
명재 형사 전문변호사의 조력

명재 형사 전문변호사의 조력 결과
형사 사건의 핵심포인트
2. 가해자의 사회적 지위와 리스크를 활용한 고액 합의 도출: 가해자가 기업 인사담당자로서 성범죄 전과 발생 시 직업적 치명상을 입을 수 있다는 점을 법리적으로 분석하여 협상에 활용했습니다. 형사 처벌 시 수반되는 신상정보 등록 및 직장 내 당연퇴직 사유 등을 고지함으로써, 가해자가 5,000만 원이라는 고액의 합의금을 지불해서라도 사건을 종결하도록 이끌어냈습니다.
3. 피해자의 커리어 보호 및 심리적 가해 차단: 이직 준비 중인 의뢰인이 수사 기관에 출석하여 반복 진술을 하거나 가해자와 대면하며 겪게 될 2차 가해를 원천 차단했습니다. 비공개 합의 절차를 통해 사건의 외부 유출을 막음으로써 의뢰인의 명예와 사생활을 완벽히 보호하는 동시에, 신속한 경제적 배상을 통해 실질적인 위로를 제공했습니다.
4. 형사 고소 없는 민사상 효력의 완벽한 종결: 단순히 합의금을 받는 것에 그치지 않고, 향후 어떠한 민·형사상 이의 제기도 하지 않는다는 확약과 함께 가해자의 사과를 공식화했습니다. 이를 통해 의뢰인은 긴 소송 절차 없이도 가해자에게 충분한 법적·경제적 책임을 물음으로써 사건에 대한 완전한 종결권을 행사했습니다.
형사 사건의 자주묻는 질문(FAQ)
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Q.강제추행 합의금이 보통 5,000만 원씩 나오나요?
일반적인 강제추행 사건의 합의금보다 훨씬 높은 수준입니다. 이는 가해자의 신분, 범행의 경위, 피해자가 입은 유·무형의 손실(이직 기회 상실 등)을 전문가가 법리적으로 잘 엮어냈기에 가능한 결과였습니다. 법무법인 명재는 개별 사건의 특수성을 분석하여 의뢰인이 받을 수 있는 최대치의 보상을 이끌어냅니다.
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Q.고소하지 않고 합의만 해도 상대방이 처벌받지 않나요?
성범죄는 친고죄가 폐지되었으나, 수사기관이 인지하기 전 당사자 간에 원만히 합의하고 고소를 진행하지 않는다면 형사 절차는 시작되지 않습니다. 본 사례처럼 가해자가 자신의 잘못을 인정하고 합당한 배상을 한다면, 피해자 입장에서는 긴 수사 과정의 고통 없이 사건을 마무리하는 효율적인 선택이 될 수 있습니다.
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Q.상대방이 술에 취해 기억이 안 난다고 하면 어떡하죠?
"기억이 안 난다"는 말은 법적으로 무죄를 의미하지 않습니다. 당시의 정황 증거, 사건 전후의 연락 내용, 피해자의 일관된 진술 등을 종합하면 충분히 혐의 입증이 가능합니다. 오히려 가해자의 무책임한 답변을 역이용하여 반성 없는 태도로 몰아세워 합의 과정에서 유리한 고지를 점할 수 있는 전문가의 노하우가 필요합니다.
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