
교원이 학생들 팔뚝,손,다리를 만져 업무상위력추행죄로 고소당함
명재 형사 전문변호사를 찾은 경위
명재 형사 전문변호사의 조력

명재 형사 전문변호사의 조력 결과
형사 사건의 핵심포인트
2. 일반적인 검찰 판단에 그치지 않고 검찰시민위원회의 심의를 거쳐 만장일치 기소유예 의견을 도출함으로써 처분의 정당성을 확보했습니다.
3. 교원이라는 특수한 직업적 지위를 고려하여, 기소 시 발생할 수 있는 당연퇴직 등의 신분상 불이익을 원천적으로 차단했습니다.
4. 성범죄 유죄 판결 시 수반되는 신상정보 등록 및 공개·고지 명령의 위험으로부터 의뢰인을 완벽히 보호했습니다.
형사 사건의 자주묻는 질문(FAQ)
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Q.기소유예를 받으면 전과 기록이 남나요?
아니요, 기소유예는 검사가 공소를 제기하지 않는 처분이므로 전과(벌금형 이상의 형 확정 기록)에 해당하지 않습니다. 다만 수사경력 자료에는 일정 기간 기록이 보관됩니다.
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Q.업무상 위력에 의한 추행은 일반 강제추행과 처벌이 다른가요?
네, 업무나 고용 관계 등 보호·감독을 받는 사람을 대상으로 하기 때문에 죄질을 엄하게 보며, 성폭력처벌법에 따라 가중된 처벌을 받을 수 있습니다.
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Q.교수나 공무원이 기소유예를 받으면 징계를 피할 수 있나요?
기소유예는 형사 처벌은 면하는 것이나, 소속 기관의 내부 징계 절차는 별개로 진행될 수 있습니다. 다만 기소되어 유죄 판결을 받는 것보다 징계 수위를 낮추는 데 훨씬 유리합니다.
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